企業文化
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              有一種拼搏,叫做:公司為“家”,奮斗為“樂”。有一種精神,叫做:你在過大年,他在值班;你在返程路上,他直面疫情已經連續奮戰了12天。 有一種擔當,叫做:公司給了我成長發展的平臺,關鍵時刻,我不上誰上? 跟鄔家樂打過電話、聊過微信,也見過他工作狀態的照片,因為隔著口罩,依然“不認識”他。然而,他的“傳說”,早已在公司上下廣為流傳。 鄔家樂,32歲,一張年輕的面孔,擔任著新科建設在建工程項目技質副部長。 春節過后,原本負責該項目的試驗員王進,因為老家在重慶開州,屬于疫情防控的重點區域,根據要求,無法返崗工作。 混凝土試件的試驗檢測,直接反映該工程實體的質量水準,是工程竣工驗收及移交的重要依據。這項工作不但要做,而且要一絲不茍、分秒必
              為不斷提高我司施工管理人員的質量安全意識和操作技能,努力造就一支規模較大、結構合理、技術精湛、作風過硬的人才隊伍,切實保證工程質量和安全生產,2018年4月27——28日舉辦了“2018年新科公司第二屆職業技能大賽”。競賽由公司總經理周智穎同志擔任組長,由綜合管理部、技術中心、安保部、項目管理部聯合承辦。公司領導周總、龔總、余總、黃總、陳總、江總助都親臨競賽現場,董事長鄧華同志也十分關心競賽的策劃和組織工作,給予了本次競賽的極大鼓勵和支持。 4月27日在金山公園開展施工崗的測量實操,本次參加測量實操的是所有的施工崗人員,共25人,在炎炎烈日下長達11個小時,中午也一分鐘都沒有休息。 4月27日在機南
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